[Freezer]

На чем базируется успех мировых ИТ-компаний гигантов? Конечно же, на интеллектуальном потенциале работников. Между крупнейшими компаниями Силиконовой долины борьба за работников шла постоянно. Их подкупали лучшими условиями работы, надбавками в 10-20-50% и даже в 100% от текущей зарплаты лишь бы переманить в свои ряды. Отследить такой отлов умов компании не всегда было реально, а потери от перехода даже одного важного работника могли стоить компании многомиллионных убытков.

Так продолжалось до 2005 года, когда крупные компании подписали негласный пакт про перемирие и зареклись больше не заниматься переманиванием персонала друг у друга. Когда про этот договор стало известно работникам, они активировали антимонопольное расследование по этому факту в Министерстве Юстиции. В акте указывалось что своим договором главы компаний ущемили права всех рабочих корпораций, и искусственно занизили зарплаты более 100 000 сотрудникам семи мегакомпаний. Судебные слушания по иску должны будут начаться в мае 2014 года.

Созданием договоренности занялся Стив Джобс, которому надоело, что корпорация Google в лице Эрика Шмидта постоянно забирала его перспективных рабочих. 17 февраля 2005 года он написал письмо Шмидту в котором грозил в случае продолжения подобных действий принять меры. Он написал: «Если вы возьмете на работу еще хоть одного из моих сотрудников, это будет означать начало войны».

Эрик Шмидт принял условия перемирия, и через девять дней обе компании дали указания кадровым отделам сообщать, если кому-то из персонала будет подано предложение на переход в компанию конкурентов.

All, Please add Google to your “hands-off” list. We recently agreed not to recruit from one another so if you hear of any recruiting they are doing against us, please be sure to let me know. Please also be sure to honor our side of the deal.

Надо сказать, что в 2000-х годах зарплаты росли естественным путем, но из-за договоренности своих руководителей, была создана искусственная стабильность в Силиконовой долине, из-за чего многие работники получали явно заниженные оклады за свою работу.

Этим вопросом заинтересовался ресурс Pando, который нашел несколько интересных внутренних документов компаний Google и Apple. Они подтверждаю сговор между Стивом Джобсом со стороны Apple и Эриком Шмидтом представляющим Google.

Узнав про перемирие между Google и Apple, свое желание присоединится к этому «пакту» захотели другие крупные игроки рынка - компании Adobe, Intel, Intuit, Lucasfilm, Pixar, Dell, IBM, eBay, Microsoft, Comcast, Clear Channel… А значит число пострадавших от этого сговора работников может быть больше миллиона.

А учитывая что у Apple был еще список молчаливых партнеров под название “Do Not Call” состоящий из AMD, Best Buy, Cingular, Foxconn и Nvidia, и того больше.

Этот договор лишь пример того как несколько человек могут управлять судьбами миллионов. Причем тех миллионов, что и вознесли их корпорации так высоко.